Создание корпоративного сайта с подразделениями в Кременчуге

В компании с несколькими подразделениями сайт быстро становится общей территорией, за которую никто не отвечает. Поэтому структура должна соответствовать реальному распределению: у каждого раздела есть хозяин, который его обновляет.

Формат
По подразделениям
Обновление
Свой редактор
Управление
CMS

Стоимостьот $1,800≈ 81,000 грнЧто влияет на цену

Схема корпоративного сайта: направления бизнеса, блоки доверия и путь к заявкеКОМПАНИЯУСЛУГИПРОДУКТЫО НАСДОВЕРИЕЗАЯВКА

Когда подразделения
живут отдельно

  • Разные виды работ

    Каждое подразделение выполняет своё.

  • Свои клиенты

    К одному идут с одним, к другому — с другим.

  • Собственные материалы

    Фото, документы и примеры не общие.

  • Разные руководители

    Ответственность разделена.

Что содержит
страница подразделения

  • Чем занимается

    Перечень работ понятными словами.

  • Для кого

    Кто его клиенты.

  • Примеры

    Работы именно этого подразделения.

  • Контакты

    Свой телефон и ответственный.

Что входит
в работу

  • Распределение разделов

    Согласовываем границы между подразделениями.

  • Шаблон

    Одинаковый формат страницы для всех.

  • Права в CMS

    Каждый редактирует свой раздел.

  • Запуск

    Проверка контактов и материалов.

Стоимость и сроки

Корпоративный сайт

от$1,800

≈ 81,000 грн по фиксированному курсу 1 USD = 45 UAH

Срок разработки
4–7 недель
Дополнительный язык
+30% к базовой стоимости
Обсудить проект

Что влияет на цену

  • Количество страниц и направлений бизнеса
  • Объём материалов: проекты, документы, команда
  • Интеграции с CRM, чатами, сервисами рассылок
  • Количество языковых версий сайта

Цена «от» — сайт с базовым набором разделов. Мультиязычность, кейсы и большие каталоги услуг оцениваем отдельно.

Вопросы о
подразделения на сайте

  • Должно ли каждое подразделение иметь собственный дизайн?

    Нет, иначе сайт перестаёт выглядеть как одна компания. Отличия лучше показывать содержанием и акцентами в пределах общего оформления.

  • Кто обновляет страницы подразделений?

    Человек из самого подразделения — он знает, что изменилось. Права в CMS для этого разделяются заранее.

  • Что делать, если подразделения спорят за главную страницу?

    Главная не должна принадлежать никому: её задача — развести посетителей по разделам. Это снимает большую часть споров.

  • Можно ли объединить два подразделения на одной странице?

    Можно, если у них общие клиенты и похожие работы. Если нет, общая страница заставляет читателя разбираться вместо вас.

Разложим ваши подразделения по разделам сайта

Напишите, какие подразделения у вас есть и кто ими занимается, — предложим структуру.